Perilaku dan Pengembangan Organisasi
Perilaku Organisasi menurut beberapa pakar. Suatu bidang studi yang menyelidiki dampak perorangan, kelompok & struktur pada perilaku dalam organisasi dengan maksud menerapkan pengetahuan untuk memperbaiki keefektifan organisasi (Stephan P. Robbins).
Sebuah bidang indisipliner yang ditujukan untuk mempelajari bagaimana cara seorang individu atau sebuah kelompok cenderung untuk bertindak dalam organisasi (Richard L. Daft)
Kemudian pengertian dari Pengembangan Organisasi, sebagai berikut.
- Sistem yang menyeluruh yang berusaha menerapkan ilmu perilaku dengan memakai perencanaan jangka panjang yang bertujuan untuk mengembangkan strategi, struktur, dan proses untuk mencapai efektivitas organisasi (Huse & Cummings,1985)
- Suatu usaha yang berencana yang merupakan organisasi secara keseluruhan & dikelola dari pucuk pimpinan untuk meningkatkan efektivitas & kesehatan organisasi melalui intervensi yang berencana didalam proses organisasi dengan menggunakan pengetahuan ilmu perilaku (Thoha,86)
Unsur-unsur pokok Pengembangan Organisasi:
- Berencana & berjangka panjang
- Organisasi secara keseluruhan
- Dikelola
- Efektivitas & kesehatan organisasi
- Intervensi yg berencana
- Pengetahuan ilmu perilaku
Incoming search terms:
- perilaku dan pengembangan organisasi (151)
- Pengembangan organisasi (92)
- perilaku organisasi (47)
- perilaku pengembangan organisasi (25)
- pengembangan perilaku organisasi (16)
- pengembangan perilaku (14)
- prilaku dan pengembangan organisasi (11)
- unsur pengembangan organisasi (11)
- perilaku organisasi dan pengembangan (7)
- perilaku administrasi publik (5)
apakah metode ini juga di terapkan pada perusahaan?
seberapa penting sih organisasi buat seorang mahasiswa????sangat penting enda????soalnya pernah baca di surat kabar klo mahasiswa2 di himbau untuk ikut organisasi.
seberapa besar peran organisasi menciptakan pribadi org khususnya mahasiswa
organisasi sangat diperlukan untuk menyelesaikan segala permasalahan.
bila sedang menghadapi sesuatu yang sulit, mengorganisasi masalah itu dengan tim atau orang terdekat. Hal ini akan mengurangi beban pikiran… mungkin seperti itu tambahan saya…
ngeri banget ja posting lw
eh gw ganti domain, kapan2 mampir ya
tukeran link dong
Tadi di artikel sebelah ada informasi mengenai website, disini tentang pemerintahan… Multifungsi ya infonya disini hehehe….
semoga sukses perkembangannya